Wir sorgen dafür, dass Lieblingsprodukte entstehen – in der Schweiz und für die Schweiz. Als Anlagenführer\*in bist zu zuständig für die fristgerechte Herstellung der Produkte. Mit Deinem Wissen und Können beliefern wir unsere Migros Kunden mit unseren hochqualitativen Convenience Produkte.
*Fresh Food & Beverage Group*
*Gränichen*
*Bäckerstrasse 1*
*5722 Gränichen*
### **Wichtige Hinweise**
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
### **Was du bewegst**
Kernaufgabe
Bedienen, Einrichten und Steuern der Produktions- und Verpackungsanlagen
Kernaufgabe
Erkennen und Beheben von Störungen
Kernaufgabe
Anleiten und Betreuen des zugewiesenen Personals an den Anlagen
Kernaufgabe
Verantwortung für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien
### **Was du mitbringst**
#### **2 - 3 Jahre Berufserfahrung**
in der Lebensmittelbranche
#### **Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**
in der Lebensmittelbranche
#### **Deutsch (gute Kenntnisse)**
Zwingend
Bereitschaft für Schichtarbeit (2-schichtig) von Montag bis Freitag plus einzelne Samstage
Zwingend
Hohe Qualitäts- und Hygienebewusstsein
Zwingend
technisches Verständnis
### **Was wir dir bieten**
#### **Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
#### **Cumulus-Punkte**
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
#### **Verpflegung**
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
#### **Berufliche Vorsorge**
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
#### **Handy-Abo**
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
#### **Mitarbeiterangebote**
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
#### **Ferien**
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
#### **Klubschule Migros**
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
#### **Aus- und Weiterbildung**
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
#### **Sport- und Fitnessangebote**
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
#### **Du-Kultur**
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
### **Bewerbung & Kontakt**
Jasmin Nick
Recruiter
### **Rekrutierungsprozess**
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
