Zur Erweiterung und unserer HNO-Klinik am Standort Langenthal suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung ein/e
Assistenzärztin/Assistenzarzt HNO 80 - 100 %
Spital Langenthal
Das bewirken Sie bei uns
- Durchführung einer eigenen Sprechstunde und Konsiliardiensten unter Supervision des Chefarztes
- Durchführung der stationären und teilstationären HNO-Eingriffe
- Beteiligung am HNO-Notfalldienst
- Diktieren der Patientenberichte
- Beteiligung an internen Weiterbildungen
- Mitwirkung bei Projekten (z.B. Entwicklung HNO-Ausbau)
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes und anerkanntes Medizinstudium und sind im Medizinalberuferegister registriert.
- Mit Vorteil verfügen über Sie bereits über Erfahrungen im Bereich Chirurgie / HNO und bei HNO-Notfällen
- Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (min. B2)
- Sie sind eine motivierte und engagierte Person und sind sich selbständiges Arbeiten gewöhnt.
**Ihre Vorteile**
**Zulagen und Prämien**
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
**Pensionskasse**
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
**Familie und Kinderbetreuung**
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
**Aus-, Fort- und Weiterbildung**
Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
**Personalzimmer**
Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil
**Ferien**
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
**Fringe Benefits**
Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
**Verpflegung**
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
**Personalärztlicher Dienst**
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
**Betriebskommission**
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
**Angebote zur Gesundheitsförderung**
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
**Flottenrabatt**
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
**Zulagen und Prämien**
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
**Pensionskasse**
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
**Familie und Kinderbetreuung**
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
**Aus-, Fort- und Weiterbildung**
Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
**Personalzimmer**
Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil
**Ferien**
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
**Fringe Benefits**
Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
**Verpflegung**
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
**Personalärztlicher Dienst**
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
**Betriebskommission**
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
**Angebote zur Gesundheitsförderung**
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
**Flottenrabatt**
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
**Zulagen und Prämien**
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
**Pensionskasse**
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
**Familie und Kinderbetreuung**
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
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Bei uns arbeiten
- Eine moderne und sehr gut ausgerüstete Praxis mit modernen Räumlichkeiten
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine sorgfältige Einführung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
**Kontakt**
Ansprechperson
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Herr Christoph Jost, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal,
job@sro.ch
Standort
SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch
Über uns
SRO AG
Mitwirken. Vertrauen. Familiär.
Respektvoll und engagiert
Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.
Facts
- 132 Betten (Akut 126, IPS 6)
- Aufwachraum 9 Plätze, Tagesklinik 16 Plätze
- 6 Operationssäle
- 1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten)
- 8'593 stationäre Patienten pro Jahr
- 76'683 ambulante Patienten pro Jahr
- 207'674 Konsultationen pro Jahr
- 6'670 Rettungsdiensteinsätze pro Jahr
- CHF 214 Mio. Umsatz
Mit Teamgeist zum Erfolg
