Entité organisationnelle
Division financière
Fonction
Commis-e administratif/ve 4
Code fonction
510004
Classe maximum
11
Corps
Personnel administratif et technique
Taux d'activité
80-90%
Lieu de travail
Uni Dufour
Délai d'inscription
10-07-2026
Référence
6963
Pièce(s) jointe(s)
- Gestionnaire\_immobilisations\_Cahier\_des\_charges\_.pdf (PDF, 198,61kb)
Description du poste
La division comptabilité et gestion financière, rattachée au Rectorat, souhaite compléter son équipe au sein du pôle des immobilisations, et recherche un ou une gestionnaire comptable des immobilisations à 80-90% pour un contrat à durée déterminée.
Le-la titulaire sera principalement chargé-e des missions suivantes :
- Gérer la comptabilité des immobilisations de l’Université de Genève, ainsi que les budgets y relatifs
- Etablir des rapports financiers liés aux immobilisations
- Effectuer les contrôles internes périodiques liés aux immobilisations
- Contrôler les inventaires
- Effectuer les activités administratives courantes
- Gérer la base de données des fournisseurs
Titre et compétences exigés
- CFC d’employé de commerce ou titre jugé équivalent
- 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine comptable et financier
- Pratique d’un logiciel comptable (SAP et Ariba constituent des atouts)
- Aisance dans les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Précision, aisance avec les chiffres
- Facilité dans les relations humaines et la communication écrite et orale
Entrée en fonction
Dès que possible
Contact
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus par courriel auprès de Mme Bouchra Gilliéron : bouchra.gillieron@unige.ch
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de 4 mois sur DIP, dans le cadre d'un remplacement congé maternité
L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
*Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.*