Per rafforzare il nostro team, cerchiamo una persona che sappia mettere davvero al centro le esigenze dei clienti, relazionandosi con loro con cordialità, sensibilità ed empatia. Per te il cliente viene sempre al primo posto, senza però perdere di vista le dinamiche e gli obiettivi aziendali?

Condividi

Candidati ora

*Migrol SA*

*Ufficio regionale Ticino*

*Via Sceresa 6a*

*6805 Mezzovico*

Come raggiungerci

### **Mansioni**

Mansione principale

Fornire consulenza, prevalentemente telefonica, e vendere combustibili, carburanti liquidi e servizi tecnici a clienti privati e aziendali

Mansione principale

Gestire e sviluppare in modo proattivo il portafoglio clienti esistente

Mansione principale

Acquisire nuovi clienti, con particolare attenzione al mercato regionale, sia aziendale sia privato

Mansione principale

Monitorare il mercato ticinese, analizzare trend e opportunità commerciali, collaborando a stretto contatto con la direzione regionale

Mansione principale

Registrare e gestire gli ordini ricevuti telefonicamente o per iscritto, assicurando il corretto aggiornamento dei dati dei clienti nei sistemi operativi aziendali

Mansione principale

Elaborare offerte commerciali e promuovere azioni speciali attraverso contatti telefonici e campagne e-mail mirate

Mansioni secondarie

Verificare la solvibilità della clientela, conformemente alle direttive aziendali, elaborare richieste di credito e contattare telefonicamente i debitori morosi nell’ottica del recupero crediti

### **Competenze**

#### **Un minimo di 3 anni di esperienza pratica nel settore**

Nella vendita telefonica o in un'altra attività orientata alle vendite con contatto diretto con i clienti

#### **Apprendistato professionale concluso (AFC)**

Settore vendite, specializzazione commerciale

#### **Italiano (Livello ottimo)**

#### **Tedesco (Livello buono)**

Dialetto ticinese (preferibilmente)

Obbligatorio

Ottime capacità di vendita

Obbligatorio

Personalità resiliente, dinamica ed entusiasta

Obbligatorio

Buone conoscenze informatiche (SAP)

Obbligatorio

Buone capacità comunicative ebuone capacità relazionali orientate al cliente

Obbligatorio

Buone capacità di lavorare in un team e spirito di squadra

Auspicato

Solida rete di contatti nel contesto economico ticinese

Auspicato

Permesso di soggiorno C o svizzero

### **Candidatura e contatto**

Dragana Vidakovic

HR Business Partner

### **Processo di reclutamento**

Preselezione delle candidature

Controlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla/al dirigente. La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica

In presenza di un elevato numero di candidature possiamo scegliere se svolgere un colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica. Abbiamo così la possibilità di conoscere meglio un numero maggiore di candidate e candidati in tempi più brevi al fine di convocare per la fase successiva le persone idonee. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana

Colloquio specialistico

In un colloquio specialistico le conoscenze specifiche rilevanti per lo svolgimento del lavoro vengono esaminate dal/dalla dirigente e/o da un'altra/un altro specialista ed eventualmente dal team. Ove possibile, c'è poi tempo di conoscere meglio il posto di lavoro e il team in un colloquio libero. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Offerta e allestimento del contratto

Una volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti. Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per posta. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane