Die Klubschule ist der Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben, neue Welten zu entdecken und Körper und Geist zu stärken. Dafür steht ein attraktives und breites Angebot in den Bereichen Sprachen, Gesundheit und Kreativität zur Auswahl – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozentes. Die Klubschule Migros ist eine Marke der Miduca AG, die zur Migros-Gruppe gehört.
*Klubschule Migros*
*Vulkanplatz 8*
*8048 Altstetten*
### **Wichtige Hinweise**
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
### **Was du bewegst**
Kernaufgabe
Bewirtschaftung der zugewiesenen Fächer/Klassen und Verkaufsberatung bezüglich unseres vielfältigen Kurs- und Lehrgangsangebotes am Schalter und am Telefon
Kernaufgabe
Selbstständige Budgetkontrolle und Definition von Massnahmen, inklusive der Überwachung von Buchungen und Zahlungen
Kernaufgabe
Verantwortung der Lehrmittelbewirtschaftung (Bestellung, Lagerung, Inventur, Inventar) und Klassenplanung (Termine, Räume, Kursleitung etc.) gemäss Vorgaben
Kernaufgabe
Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen von Teilnehmenden und Dozierenden sowie professionelle Reklamationsbehandlung
Kernaufgabe
Regelmässiger Kontakt und Austausch mit unseren Qualitätscoaches
Nebenaufgaben
Unterstützung durch weitere administrative Tätigkeiten
### **Was du mitbringst**
#### **Erste Berufserfahrung**
in einer ähnlichen Funktion
#### **Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung**
Kaufmann/Kauffrau, oder Detailhandelsfachmann/Detailhandelsfachfrau mit relevanter Berufserfahrung
#### **Deutsch (verhandlungssicher)**
#### **Englisch (gute Kenntnisse)**
Zwingend
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP)
Zwingend
Gewinnende, kundenorientierte und initiative Persönlichkeit mit hohem Verkaufsflair
Zwingend
Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz sowie Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
Zwingend
Bereitschaft für Schichtarbeit ist erforderlich, um unsere Öffnungszeiten abzudecken: Montag-Donnerstag: 07:30–20:00 Uhr / Freitag: 07:30–17:00 Uhr / Samstag: 07:30–11:30 Uhr
### **Was wir dir bieten**
#### **Teil der Migros-Gruppe**
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
#### **Handy-Abo**
Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
#### **Sozialleistungen**
Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
#### **Migros Bank**
Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
#### **Sport- und Fitnessangebote**
Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
#### **Beteiligung öffentlicher Verkehr**
Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing
### **Bewerbung & Kontakt**
Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner
### **Rekrutierungsprozess**
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber\*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Zeitversetztes Videointerview
Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat\*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
