Sind Sie begeistert von Marketing und Kommunikation? Unterstützen Sie uns bei der effektiven Vermarktung der Migrolcard! Mit Ihrem Know-how stärken Sie die Kundenbindung, gewinnen neue Kunden und fördern die Markenbekanntheit. Werden Sie befristet Teil unseres Teams und gestalten Sie den Erfolg der Migrolcard aktiv mit.
**Wichtige Hinweise:**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an job@migrol.ch.
Was Sie bewegen
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Kontrolle aller Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für die Migrolcard (Geschäfts- und Privatkunden-Karten)
- Formulierung und Umsetzung von Werbetexten (Mailings, Webseite, Flyer) sowie Planung und Koordination von Werbekampagnen (online und offline)
- Definition und Umsetzung von Kundenbindungs- und Neugewinnungs-Massnahmen
- Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie der Cards-Abteilung
- Controlling und Analyse von Kennzahlen mit Ableitung und Umsetzung entsprechender Massnahmen
- Budgetverantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten der Migrolcard
Was Sie mitbringen
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Specialization: Marketing/Kommunikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung Marketing/Kommunikation
- Gute Adobe InDesign und Photoshop Kenntnisse
- Präzise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
- Ausgeprägte Termintreue und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten
- Starker Kundenfokus und ausgeprägtes Serviceverständnis zur effektiven Zielgruppenansprache
- Fähigkeit, die Anforderungen des Business kritisch zu hinterfragen und daraus innovative und umsetzbare Marketinglösungen zu entwickeln
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
**Kontakt**
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
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