Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Stell dir vor, du bist der Dirigent eines perfekt orchestrierten Logistik-Symphonieorchesters. Jeder Karton, jede Palette und jeder Scanner-Ton ist eine Note in der Melodie, die dafür sorgt, dass unsere Kunden die Produkte erhalten, die sie lieben.
*Fresh Food & Beverage Group*
*Regionale Bäckerei Volketswil*
*Erlenwiesenstrasse 9*
*8604 Volketswil*
### **Wichtige Hinweise**
Arbeitszeiten Schichtbetrieb: 05:00 – 14:00/14:00 – 23:00 Uhr ca. 5 Wochen/Jahr 21:00 – 05:00 Uhr
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
### **Was du bewegst**
Kernaufgabe
Versorgen der Produktion mit Leergebinden
Kernaufgabe
Abtransport von Frischbrot zum Vollgutlift
Kernaufgabe
Wareneingang aus Produktion (Toast) und Einlagern ins Fertigwarenlager
Kernaufgabe
Verantwortlich für den Abraum und intern Transport
Nebenaufgaben
Versenden von Leergebinde an die Produktion
Nebenaufgaben
Fachgerechte Entsorgung von anstehenden Abfällen der Produktion
### **Was du mitbringst**
#### **Erfahrung als Staplerfahrer zwingend**
im Logistikbereich von Vorteil
#### **Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung**
von Vorteil Fachrichtung Logistik
#### **Deutsch (fliessend)**
Zwingend
Sehr guter Staplerfahrer
Gewünscht
Hilfsbereiter, motivierter Teamplayer
Gewünscht
Bereitschaft zu vorwiegend Spätdienst von 12-21 Uhr
### **Was wir dir bieten**
#### **Mitarbeiterangebote**
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
#### **Berufliche Vorsorge**
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
#### **Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
#### **Ferien**
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
#### **Aus- und Weiterbildung**
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
### **Bewerbung & Kontakt**
Carmen Peluso
HR Recruiterin
### **Rekrutierungsprozess**
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
