Nexans Suisse SA se positionne comme leader du marché du câble et ce, depuis ses débuts qui remontent à 1879. Environ 300 collaborateurs sont employés sur notre site de Cortaillod (NE).


Le savoir-faire « Swiss made » se traduit par la production de câbles dans différents domaines d’applications et d’installations :



- Bâtiments (installations domestiques et bâtiments publics)
- Territoires (ferroviaires, autoroutiers, tunnels)
- Télécom & data (zones résidentielles, milieu professionnel, ferroviaire, autoroutier, tunnel)
- Industrie & solutions (automobile, ferroviaire, éolien, maritime, minier)

Afin de renforcer l'équipe au sein de notre département Production câble, nous recherchons un/une :


**Ingénieur**
**en qualité opérationnelle**
Votre rôle


Directement rattaché·e au responsable qualité opérationnelle, process et développement produit de l’usine, votre rôle sera de l’accompagner dans la gestion de la non-qualité en production, ainsi que dans le processus de structuration et d’amélioration de la qualité opérationnelle sur ce même périmètre.


Vos responsabilités :



- Être un acteur proactif de la sécurité sur le site (10%) ;
- Se développer techniquement pour gagner en autonomie et en qualité dans la décision (20%) ;
- Structurer et améliorer la qualité opérationnelle en proposant de nouveaux outils. Conduire le changement en lien avec cette structuration (30%) ;
- Gérer les non-conformités clients, au niveau communication technique et éradications de celles-ci (10%) ;
- Gérer les non-conformités internes, suivant la stratégie dérogation-réparation-déchet (25%) ;
- S’assurer du suivi des non-conformités fournisseurs (5%).

Votre profil :



- Formation ingénieur de préférence;
- Sens de la collaboration et aptitude à travailler en équipe ;
- Autonome et sens des responsabilités ;
- Observateur.rice, curieux.se ;
- Organisé·e, flexible.

Poste ouvert aux jeunes diplômés.


Les atouts :



- Un travail intéressant dans un environnement varié ;
- Intégrer une entreprise dynamique et contribuer activement à son développement ;
- Des possibilités de formation continue et de développement personnel ;
- Un cadre de vie exceptionnel.

Contrat :


Contrat à durée indéterminée, de préférence à 100%. Rémunération selon législation et le profil.


Date d’entrée :


De suite ou à convenir