**Über uns**
Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten-, Kleintier-, Haushalts-, Do-it-yourself-, Landwirtschaft- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet-Food.
**Point of Sale Coach (w/m/d) für die Kantone BE, LU, SO, und AG**
**Als POS Coach gehörst du dem Departement Marketing an und unterstützen die 50 LANDI-Läden in deinem zugewiesenen Gebiet bei der Gestaltung der Verkaufsflächen sowie der Warenpräsentation und stehst den Ladenleitenden und deren Mitarbeitenden beratend zur Seite. Das Ziel ist es, durch gezielte Beratung, Coaching und Planung die Warenpräsentation kontinuierlich zu optimieren und damit den Verkaufserfolg in den LANDI-Läden nachhaltig zu steigern.**
**Diese Aufgaben begeistern dich**
- Vermitteln und schulen der von der LANDI Schweiz AG festgelegten Grundsätze und Konzepte zur Warenpräsentation.
- Beraten und coachen der Ladenleitenden sowie des Ladenpersonals, um eine optimale Warenpräsentation zu gewährleisten.
- Unterstützen der LANDI-Läden bei der Planung temporärer sowie permanenter Verkaufsflächen gemäss den Konzeptvorgaben. Dies umfasst die gesamte Warenpräsentation am POS, einschliesslich der Präsentation saisonaler Themen und Verkaufsprogramme.
- Unterstützen der LANDI-Läden bei der Planung und Umsetzung von Warenwirtschaftskonzepten, um die Verkaufsflächen gemäss den Vorgaben effizient und ansprechend zu gestalten.
- Protokollieren und dokumentieren von Abmachungen mit den LANDI-Verkaufsstellen, um einen reibungslosen Informationsfluss sowie einen regelmässigen Austausch zwischen allen Beteiligten sicherzustellen.
- Dokumentieren der Historie der umgesetzten Massnahmen und erstellen aussagekräftiger Berichte, einschliesslich konkreter Massnahmenempfehlungen.
- Regelmässiges austauschen mit den Regionalverkaufsleitenden, um die kontinuierliche Verbesserung der Warenpräsentation sicherzustellen.
- Eigenverantwortliches planen der Besuche in den LANDI-Läden basierend auf den Coaching-Prioritäten, einschliesslich der Vor- und Nachbearbeitung der Besuche.
**Auf dieses Profil freuen wir uns**
- Grundausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel, Führungserfahrung von Vorteil
- Kaufmännische Weiterbildung sowie versierter Umgang mit der MS-Office-Palette
- Praktische Kenntnisse im Bereich Marketing/Verkauf und Detailhandel, idealerweise Erfahrung mit LANDI, Do-it oder Haus & Garten
- Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst sowie organisiert
- Lösungsorientiert, selbständig und durchsetzungsfähig
- Führerausweis Kat. B sowie Bereitschaft zur regelmässigen Aussendiensttätigkeit
**Entdecke deine Vorteile**
**Aus- und Weiterbildung**
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
**Attraktive Ferienregelung**
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
**Familienzeit**
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
**Versicherungsleistungen**
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
**Vergünstigungen und Rabatte**
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
**Fragen zum Bewerbungsprozess**
Nadine Grindat
HR Business Partner
+41 58 433 98 47
